人物事件 1995年，年仅18岁的胡晓丽初中毕业后进入桐昆工作，成为一名普通的牵伸女工。3个月的上岗培训结束后，胡晓丽每天重复着刮回丝、擦机器、拖地板、倒毛丝、落丝、上头等工作，面对艰苦的工作环境，她不言苦、不言累。没多久，公司举行职工操作技能比赛，凭着与生俱来的坚韧和执着，在独式上机不到一个月的时间里，就以惊人的速度在全公司的操作比赛中获得了二级手的成绩，创下了桐昆的历史之最，这让人刮目相看。谈及当时的情形，胡晓丽笑着说：“当时刚上班，劲头十足，也不觉得上班苦，反倒是有那么一种信念，一定要认认真真干活，一步一个脚印，做好每一项工作。”她是这么说，也是这么做的。 “吃得苦中苦，方为人上人。”母亲的教导一直回响在胡晓丽的耳边，也不断激励着她刻苦钻研操作技能。艰辛换回了累累硕果，扎实的业务技能使她获得一系列荣誉：集团十佳操作能手、集团操作比赛第一名、 桐乡市 十佳职工、劳动模范、 嘉兴市 优秀青年岗位能手…… 胡晓丽并没有陶醉在荣誉的光环中，今天，她还是那样地勤奋，那样地孜孜不倦，因为她觉得荣誉代表的是过去，而未来还需要去创造。 工欲善其事，必先利其器。胡晓丽常常在想，如何才能提高自己的操作技能。经过不断地摸索，她归结为：多观察、多思考、多练习、多总结。胡晓丽在谈到自己做操作工的经历时说：那个时候工作很投入，对于机台情况相当熟悉，上一班岗位上的不良 锭 位，这一班依然能记忆犹新，并重点加以关注。同时，对于某些锭位在长期的工作过程中也摸索到了规律，知道怎样上头才是既好又快。正是这种在工作中的不断学习，以及举一反三的应用，让胡晓丽的技能水平直线提升，也使企业生产过程减少了废丝的产生，降低了生产损耗。 2004年，鉴于胡晓丽长期以来的优异表现，时任股份公司总经理的陈士南找胡晓丽谈话，表达了欲将其调至园区厂区做生产班长的想法。此时胡晓丽正在 嘉兴 开人代会，初中毕业的她一度觉得压力较大，有点那么不自信，但领导的鼓励和支持，终使她下定决心，走上新的管理岗位。 角色的转变，让胡晓丽渐渐体会到需要做的工作越来越多，除以身作则、身体力行做好工作外，胡晓丽不断摸索班组管理的办法，向同事学，向领导学，并把团结员工，稳定队伍作为中心工作，常抓不懈。胡晓丽说，一个好的员工，首先是要能做好自己的本职工作，其次便是要富有团队精神。因为一个班组，就是一个战斗的团队，只有相互扶持，互帮互助，才能显现出凝聚力和战斗力。为此，她经常与员工交流谈心，从工作到生活，尽自己最大的努力帮助她们，并与她们分享自己的操作经验和心得。 在胡晓丽的带领下，她所在的岗位分别被市妇联、市团委、市总工会评为“巾 帼 文明示范岗”、“青年文明号”、“女职工先锋号”，而这种互帮互助的氛围也从班组扩展到车间，营造出和谐的企业生产氛围。 谦虚使人进步。作为一名基层的生产管理者，胡晓丽始终坚信，没有最好，只有更好。因为她觉得一个优秀的管理者，必须具备的素质太多，但归结起来就是要做好领导的助手。而她认为自己在很多方面还需要不断学习和提升，还需要向领导、同事请教。正是这种不懈地求知，让她一路走来赢得了诸多的荣誉。 一线岗位显身手 从 浙江省 第十三次党代会上传出喜讯，经过差额选举， 桐昆集团 车间班长胡晓丽当选中国共产党第十八次全国代表大会代表。 作为生产和工作第一线的党员，获得出席党的全国代表大会资格，这是至高无上的殊荣，在 桐乡市 胡晓丽尚属第一人。 这是一个公开的秘密：只要轮到胡晓丽当班，她每天总是提前15分钟到岗，推迟15分钟下班。春秋更替、寒来暑往，这个习惯，她雷打不动地坚持了17个年头。每天几乎重复同样的程序、同样的劳动，但胡晓丽爱琢磨、爱钻研。业务上，对大家还没掌握的技能，她总是抢先掌握；对大家都掌握的技能，她就想方设法在操作速度上求快。胡晓丽很快成长为公司一名掌握平牵技能最娴熟、操作速度最快的优秀员工。 10多年来，她始终以“做最好的自己”的标准自我严格要求。为尽快上手，进厂不到一个月时间，她就卷着铺盖吃住在厂里，尽管她家距离工厂走路20分钟就到了。 一次，公司内部举行技能比赛，胡晓丽也报了名。比赛的结果是不仅没拿奖，还被一名同事嘲笑了。从此，胡晓丽就给自己立下“军令状”，今后比赛不仅要拿奖，还要争第一。 此后，胡晓丽苦练操作技能，在公司举行的技能大赛中频频获奖，即使在 桐乡市 历届劳动技能操作比赛中，都稳居第一。 在同等条件、相同时间内，胡晓丽能生产出比别人多得多的产品。车间主任曾给胡晓丽算过一笔账：如果按每人每小时的产量近20 千克 计算，每班上4次头，胡晓丽就可多创造2小时时间的产量近40千克，一年可多生产产量14400千克，按每吨产品获利948.4元计算，胡晓丽一年时间可比其他员工多创造利润13651.2元，而这个数字还仅仅是考虑了操作速度快这一点。事实上，由于她技术好，产品制成率、等品率也相对比别人高，所以创造的效益其实是无法用数字来计算的。 凭借出色的表现，2004年，胡晓丽从组长提升为班长，开始了班组管理工作。“姐妹们看着她一步一步靠自己的努力走到今天，都特别羡慕，尤其是当了班长，就不用在一线做了。”和胡晓丽同一批进厂的俞祖仙很了解胡晓丽，可是让她没有想到的是，“晓丽是天生的劳碌命，做了管理工作，还老是过来和我们一起在机器前干活，而且干得比以前更累了。” 牵伸车间工作环境较差，“脏、苦、累”不说，操作一不留神，可能会危及自身安全。为改善生产环境，打破职工流动率高的怪圈，胡晓丽又开始了技改研究：车间安装环境风机，室内温度不仅降了四五度，还大大提高了产品质量，人员也留得住了。为降低生产成本，胡晓丽又对老工艺进行调整，优化后的前纺日产量增加12.8%、牵伸产量增加13.3%，每月累计降低生产成本3万多元。 因工作出色，2006年，胡晓丽光荣地加入了中国共产党。“作为一名共产党员，就要带头做好工作，有困难就更加要带头去解决。”基于这样的认识，入党后，公司遇到突击任务，她总是积极主动承担；只要公司需要加班，她就主动留下来加班加点，让别人多休息；遇到新工艺，她又勇于承担试验任务。有一次，公司遇到突击性生产任务，而下班时接岗的班组中有一名员工临时遇事请假，造成班组缺员不能正常生产。已经走出车间大门的胡晓丽得知这一情况后，毅然返回车间继续上岗，而这一干又是8个小时。 班组中每年都会有一些老员工出去交流，新员工补充进来。凡是有新员工进甲班的，胡晓丽总是把新员工带在身边，手把手不厌其烦地教，把自己的工作“秘诀”毫无保留地传授给别人，直到新员工能独立上岗为止。通过传、帮、带，她带出了一批优秀的基层员工，有的已成长为平牵操作技能尖兵，有的已担任了生产班长或副班长。 对待工作，胡晓丽处处发挥党员先锋作用；生活中，胡晓丽也时时处处起模范带头作用，在群众中拥有较好的口碑。有时邻居有事出门了，她会主动去帮助他们照顾老人和孩子；有时邻居没有时间接送孩子上学、放学，胡晓丽会在接送自己孩子时帮忙带上。逢年过节，她还会带着孩子去看望附近的困难户和空巢老人，给他们送去一些食品和日用品。 为了方便与员工联系沟通，五月五日，以胡晓丽名字命名的“晓丽党代表工作室”成立。她想通过这个平台，更加深入地了解和收集员工的心声，及时掌握企业在发展过程中的民情民意，为企业与员工之间搭建起一座连心桥。 如今，胡晓丽敬业奉献、钻研技术的精神已犹如一个标杆，潜移默化地影响并带动工友，一种“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围蔓延至整个集团公司。 光荣当选十八大代表后，胡晓丽一直努力学习和工作，以提高履职能力，积极反映社情民意。 前不久，她在调查民营企业职工权益保护现状时，受到层层阻挠，身边的朋友和同事好心提醒她，别干这些得罪人的事，可她不为所动，终于获得了有关民营企业职工权益受侵犯的第一手资料。“受一些委屈算得了什么？”胡晓丽说，既然当了党代表，就应珍惜当代表的每一天，对得起党员群众的信任，“我只是一棵普通的 小草 ，在党和人民的培育下茁壮成长，我将努力回报国家和社会。”